グループホームきよす愛知県清須市: 新人研修やりました！

http://www.ncvc.go.jp/cvdinfo/pamphlet/brain/pamph68.htmlより

どうも，グループホームきよす　マネージャー　平林拓人です．

さて，今日は新人研修について．

グループホームきよすでは，新しい職員を雇用したら新人研修を行います．初出勤日より前に，時間を設けて3〜4時間程度の新人研修をします．

介護が未経験の人を雇用することもあり，必ず新人研修をします．新人研修の内容は，バイタル測定の方法や，値の意味，また簡単な解剖・生理，記録の書き方や，申し送りの方法（グループホームきよすでは，申し送りはiPadで行っているので），認知症の疫学的な情報から，分類，基礎疾患の種類，症状の種類や捉え方など，多岐にわたります．

この新人研修は，数年前からやり始めたんですが，効果てき面です！

新人研修がなかったら，基本的な知識や技術も現場の勤務の時間内で教えなければならず，利用者様の状態によっては，ゆっくり教えることが難しい時もあります．

それでは，新しい職員も混乱しかねません．

先日，勤めて半年くらいの職員から，

「新人研修，ほんとにタメになりました」

と言われ，やっぱり必要なんだなぁと感じた次第です．これからも，新人研修を行って行って，随時月1くらいで，勉強会が開催できるといいなぁと考えています．

介護に携わるものとして，必要な知識は得なければいけません．身体のことを理解する為には，まず解剖生理学がわかっていないと，断片的に学んでも意味がないと考えています．スタッフ一同，正しい知識と技術を習得できるよう，これからも，新人研修・勉強会・conferenceをやっていこうと考えています．

では，今日はこの辺で！

ちなみに，記事の上の写真は，研修時に認知症の方のMRI画像を見せる事があるので載せてみました．新人研修をやってる時の写真がよかったんですが，毎回撮り忘れてまして（笑

グループホームきよす　マネージャー　平林拓人

グループホームきよす

愛知県清須市西田中本城46番地