利用者様に働いてもらうことになりました！（若年性認知症利用者様のケアについて）

　今日は，2F(陽だまり)の利用者様のカンファレンスがやりました．
　Tkt様という利用者様のカンファレンスをしました．この方は，現在62歳男性で，若年性認知症の方です．1年くらい前まで，近所のスーパーで働いてみえた方で，普段から「ここ出たら働こうと思っとるんだわ．一日2時間くらいので．」とおっしゃていたのをスタッフが聞いていたので，本人様に仕事をしてもらおう！という話になりました．
　本当に外に仕事に行くと，毎回スタッフが着いて行く事になり，仕事に来てるのに，スタッフに監視されている感じになると思い，事業所の中で仕事をしてもらうことになりました！
　本人様が「掃除の仕事でもしようかなぁ．」や「夜に仕事がいいわな」と言ってみえたので，冷蔵庫の食材管理と，リビング等の清掃を21:00からしてもらおうという話になりました．
　もちろん，僕らスタッフの手伝いではなく，委託された業者に雇用されているという設定で，雇用契約書やタイムカードも作ることになりました．同じ法人内のリハビリデイサービスのスタッフに上司という設定で上司役になってもらい，マニュアル作成や面接もすることになりました．
　ここまでやることになったので，給与明細や勤務表も毎月作成し，本当に働いている感じにしようと考えています．

グループホームきよすに若年性認知症の方が入居されるのは初めてなので，うまく行くかどうかは未知数ですが，やってみます．さてどうなるのか楽しみです．

また後日，うまくいった，失敗した等の報告させていただいます．では！！


2013.5.20 17:55追記
誤解されるかもしれませんので，追記させて頂きますが，もちろんお給料はご家族様から頂いたお金をお給料として，お渡しするということです．

グループホームきよす　マネージャ　平林拓人

グループホームきよす
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